2007年，五洲公司以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照上级党委的部署和要求，深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，进一步加强党的建设，使党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设收到了较好效果，为促进企业稳健发展和提供了坚强有力的组织保证和思想保证

2007年，公司党委把深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大报告精神作为加强党的思想政治建设、组织建设、促进企业发展的首要任务。公司党委中心组认真学习胡锦涛同志十七大报告精神，并结合公司实际及党员思想情况作进一步探讨。在此基础上，公司党委向各支部下发了十七大报告读本和中国共产党新章程，并要求各支部组织党员认真学习，通过学习不断加深对党的认识，充分发挥党员先进模范作用。公司还组织全体党员参加由市委组织部组织的“学习新党章、促进新跨越”知识竞赛活动，参与率达到100%。

公司党委进一步落实党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书，结合实际持续开展“四好”领导班子创建活动。对党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书内容进行修订，并层层落实签订党风廉政建设责任书，加强动态管理，把党建和党风廉政建设责任目标、责任要求细化并分解到各支部，并加强各支部对党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书内容的学习和理解，把责任落到实处。
由于本公司的物资进出数量大、设备设施价位高、单笔资金流量大，公司党委以对企业、对业务人员及其家庭负责的精神，严格按照以防为主的原则，加强对干部员工特别是领导和重要岗位人员的反腐倡廉教育，以建立体系机制为重点，加强公司经营班子的廉洁自律建设，构建起惩治和预防腐败体系，并通过完善制度，落实措施，抓好治理商业贿赂专项工作。至今，五洲公司没有发生一例行贿、索贿受贿、损公肥私、损人利己等违法、违规、违纪案件。

根据集团公司关于开展“四好”领导班子创建活动要求，公司党委按照《浙江省国有企业“四好”领导班子考核办法（讨论稿）》和集团公司党委《“四好”班子创建活动的实施方案》继续开展创建活动，认真开展自我评定工作，并通过召开座谈会组织民主测评，群众反映良好。

积极开展“作风建设年”活动，把“作风建设年”工作落到实处。活动中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，大力提倡胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气”，加强领导人员和管理人员作风建设。通过“作风建设年”活动开展，进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，促进党风建设，增强服务意识，确保各项工作任务的落实。

首先，公司党委按照集团公司党委《关于开展“作风建设年”活动的实施办法》，结合公司实际，制定了《关于开展“作风建设年活动实施办法》，并将该《实施办法》印发给各支部，要求各支部结合部门实际，认真贯彻实施。

其二，公司党委班子认真学习了省交通集团公司党委《关于印发浙江省交通投资集团有限公司〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则（试行）的通知》（浙交投党[2007]35号），并将规定内容结合公司经营和发展实际，逐项贯彻落实。

其三，公司党委根据《浙江省交通投资集团有限公司企业领导人员勤廉从业“十不准”》规定，组织公司党政领导班子认真学习，并将“十不准”规定传达至各支部，要求各级干部严格遵守“十不准”规定，并将“十不准”规定作为党员干部的工作准绳，经常组织开展批评和自我批评活动，同时也将“十不准”规定进行公示，接受职工群众的监督。

抓好党的组织建设是公司党委近几年的工作重点，也是公司党务工作的一项系统工程。认真抓好党的组织建设，规范党务工作。党委根据企业经营管理情况和发展需要召开了党政联席会议，对公司机构设置进行了调整，按照党的干部政策，选拔和任用了一批德才兼备的员工充实到重要管理岗位，使管理队伍结构在调整中逐步优化。根据部门设置的调整情况，从有利于生产、有利于管理、有利于发挥支部在企业生产中的作用和党员的先锋模范作用实际出发，体现党在企业中的核心领导地位，上半年公司党委对各支部的划分也进行了相应调整。在新党员发展方面，公司党委今年通过组织关系转入，吸收党员7名；考察培养入党积极分子5名。五洲公司现在有支部4个，党员45人，另外外协公司支部1个，党员7人。今年我们在稳定和发展公司自身党组织基础上，考虑到为五洲公司服务的协作单位中人员流动较大、党员多的特殊情况，为使协作单位中的流动党员能够过上正常的组织生活，公司党委上半年对协作单位中流动党员进行了一次调查摸底和登记工作。在调查中，有的协作单位根据自身发展的需要，也有建立党组织的强烈愿望，并要求纳入公司党委统一管理。为此公司党委报上级党委同意后，在流动党员相对较多，符合建立党支部条件的协作单位裕泰公司单独成立了党支部，由公司党委指派优秀党务工作者担任支部书记，开展了正常党组织工作，在为公司服务的其它协作单位引起了强烈的良好反响，表示也要创造条件，完善党组织结构。我们在舟山市率先成立协作单位党支部得到了当地党委政府部门的认可和赞扬。我们继续做好党务工作的建章立制工作，逐步完善了党务工作基础，规范党务工作管理，初步建立起运作有序、规范有效、常抓常新的党务工作机制。2007年公司第一党支部被市委企工委评为先进基层党组织称号，并有一名党员被获得舟山市企工委系统内中共优秀党员荣誉称号。

公司深入开展企业精神宣传，营造良好企业氛围，争创“和谐五洲”。党委根据本公司的实际，牢牢把握员工的思想脉搏，有的放矢地做好思想政治工作，特别是针对目前国内造船业迅猛发展，年轻人思想活跃，企业员工特别是骨干流动频繁的情况，通过宣传教育，加强思想政治建设，努力保持队伍稳定。同时，通过开展对“精业、诚信、务实、创新”企业精神的宣传，让员工全面了解“企业精神”的内涵要求，提高全员敬业爱岗的自觉性。企业的发展离不开人才的培养与引进，公司积极抓好人才的培养与引进，做好从年轻的大学生中人才的选拔和培养工作，使企业发展后续有人。2007年，公司共引进各类技术和管理人才66名，其中党员就有10人，占新进人员的15%，充实了公司技术和管理力量，也进一步增添了党组织的新鲜血液，为企业发展奠下扎实基础。

公司党委进一步加强对工会、共青团工作的领导，积极支持工会、共青团开展工作，举办、利用各种活动作为载体，寓教于乐，活跃并丰富员工业余生活。7月20日，公司组织20余名团员青年参加由市委企工委组织的青年人才联谊活动。公司还成立了青年篮球队、足球队，并组织友谊赛，使得企业团员青年深切感受到了企业活力，既增进了公司青年员工之间情感，也促进了与外企业联系和交流。公司召开了五洲公司二届工会代表大会，进行了换届选举。工会开展了一系列的活动。10月24日，组织党员干部员工赴海南“红色旅游”，通过对红色娘子军连队的参观和追忆，激起了干部员工的对党的热爱、对祖国的热爱、对社会主义的热爱，也对增强企业的凝聚力起到了积极作用。同时通过对工会、共青团开展工作的指导，使工会、共青团能够配合公司的中心任务，较好地发挥两个组织在生产、经营管理、企业文化建设等方面的作用。

在新的一年里，造船业的发展依然迅猛，公司党委在十七大精神的指引下，将进一步解放思想，拓展思路，充分发挥党在企业的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动党员干部和党员职工在生产中的积极性和主动性，广泛团结广大职工群众，振奋精神，在新的一年里争取更大的成绩。（李世柱）